１、考勤内容

（1）上班时间已到而未到岗者，即为迟到。

（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。

（3）工作时间未经领导批准离开岗位者，即为擅离职守。

（4）迟到早退超过30分钟或者擅离职守超过60分钟，或未经批假而不到岗者，均为旷工。

２、处理办法

（1）对有迟到、早退、擅离职守现象的职工，每发现一次，罚款5元。月累计超过5次的做待岗察看（30天）

处理。属屡教不改的，给予适当的纪律处分。如有造成严重后果的，应追究其责任。

（2）对旷工者，应责成其作出书面检讨，并扣发当日工资。全年累计旷工10天及以上的，应作辞退处理。

（3）职工待岗察看期间，只发职等工资。